Müşteriler ve iş ortakları için kurumsal hediyeler

Ticari faaliyet, belgelerin hazırlanmasına, kuru görüşmelere ve örgütsel süreçlere indirgenemez. Sonuçta, doğrudan veya dolaylı olarak birçok canlı insanı içerir. Hoş ve uygun hediyeler alırlarsa mutlu olurlar.

Sağlam bir iş yapısı, kurumsal hediyelik eşyalarına sahip olmakla yükümlüdür. Onları tamamen faydalanıcı olarak alamazsınız, tıpkı sadece sipariş etmeniz gereken bir logoya sahip bazı ürünler gibi, aynı müşterilerin ellerine koyun ve bu sayede borcunuz sona erdi. Aynı zamanda insanlarla iletişim çok önemli bir kanaldır. Bu nedenle, mutlak gereksinim özgünlük, bir şablon eksikliğidir. Evet, zor - ama elde edilen sonuç daha değerli olacak.

Daha popüler olan zaten çeşitli nakit bonuslar kazandı. Malların ve hizmetlerin ücretsiz olarak alınması veya aynı zamanda önemli bir indirim yapılması için verilen sertifikalar lütfen sunulacak ve şirkete yakından bağlanacaktır. Hediye, çoğu destekçi ve diğer çalışanlardan daha belirgin olacaktır. Optimum hediye türünü belirlemede yanılmamak için, izleyiciyi net bir şekilde üç gruba ayırmak gerekir:

• düzensiz bir şey satın almak;
• istikrarlı alıcılar;
• Düzenli olarak büyük miktarda ürün (hizmet) satın alan veya yakında sipariş miktarını önemli ölçüde genişletmeyi bekleyen müşteriler.

İlk gruba çoğunlukla tatil hatıraları verilir - kupalar, takvimler. Yılbaşı tatili için bu tür hediyeler sunumu özellikle iyi çalışıyor. Kararlı tüketicilere genellikle flash sürücüler ve uzun süre faydalı olacak diğer hediyeler sunulur. Tabii ki en zoru seçkin müşteri kategorisidir. Sadece hatırlanması gereken garantileri vermesi gerekiyor.

Önemli: Açıkçası başarısızlıklar arasından iyi fikirleri seçmek kolay değildir. Buna karşılık olumlu duyguları almak için sunulanların psikolojisini, alışkanlıklarını, faaliyetlerin nüanslarını ve hobilerini titizlikle bilmek gerekecektir. Başlıca şey, şu andaki uygunluk ve sunulan kişilerin statüsüdür. Bir sonraki kural, hediyenin “içeriği” dir (bir anlam taşımalıdır).

Bilginiz için: yurtdışında yapılan anketlerden - Alınan 5 hediyeden 4'ü yardımcı program sayesinde onları uzun tutuyor. En uygun sürprizin seçiminin nüansları hakkında uzun süre konuşmak mümkün olacaktır. Ancak, prensip olarak, üç ana nokta yeterlidir. Onlara göre, belirli bir yaşam tecrübesine sahip yetişkinlerin çoğu sorunu kesinlikle çözecektir. Onların hediyeleri "istisnai" olmasın, fakat asıl görevleri her durumda gerçekleştirsin.

Ancak, genellikle hafife alınan bir şey daha var. Bazen hediye pek önemli değil, ancak dikkatini verdi. Bu nedenle internet ve telefon ile tebrikler, kurye servislerinden sürprizler göndermek ciddi bir seçenek olarak kabul edilemez. Uzun süre ve başarılı bir şekilde hareket etmeyi amaçlayan sağlam bir şirket daha fazla “insanlık” göstermelidir.

Seçim, kaç kişinin tebrik alacağını dikkate almalıdır. 500 kişiden ve daha fazlası ise, kullanılması tavsiye edilir:

• duvar takvimi;
• masaüstü takvimleri;
• cep takvimleri;
• kartpostal;
• dekoratif fotoğraflar;
• Orijinal çizimler ve grafikler.

Böyle bir planın armağanları her yerde kullanıldığından armağanın orijinal görünümüne bahis yapmanız gerekecektir. Bitmiş ürünün gelişimi ve tasarımında yedek para olmamalıdır. Takvimlerde, hediyenin istenen işareti koyabileceği bir yer olmalıdır.

Tavsiye: Tüm kartlar için, selamlamanın bağımsız olarak girilmesi gerekenler daha uygundur. Şu anda en umut verici ve en önemli müşteriler bu ilgiyi takdir edecektir.

Müşteriler 100 kişi veya daha az olduğunda, herhangi bir toplu hediye fikrinin reddedilmesi önerilir. Bu durumda, özen ve dikkati vurgulayan en bireysel şeyleri seçin. Marka fikrini ifade eden özgün biçimde hediyeler tercih edilmelidir. Ticari marka ile birlikte, belirli sloganların kullanılması ve teşvik edici yazıtların kullanılması gerekir.

Her durumda son derece önemli: Tüm hediyeler yüksek kalitede olmalıdır, aksi taktirde müşterileri çekmek yerine, bunun tersini yapmak kolaydır. Diğer bir uyarı, marka isimlerinin ve sloganların izinsiz girilmemesi gerektiğidir. Bu can sıkıcı ve utanmaz bir kişisel alan istilası olarak algılanacaktır.

Bazı hediyeler, kalite ve münhasırlık ne olursa olsun, açıkça uygun olmadığını bilmeye değer:

• tamamen kişisel amaçlı şeyler;
• cinsel veya küfürlü tonları olan herhangi bir şey;
• para (banka kartları veya depozitolar dahil);
• keskin, kesme ve tehlikeli maddeler.

Kötü bir fikir ayna vermek olabilir. Evet, aslında, bu konuda mistik bir şey yok - ama kurumsal bir hediye zorunlu bir eğitim hedefini izleyemez. Tıbbi malzeme, ilaç, hastalık ve fiziksel engellilikle ilgili diğer şeyleri vermemelisiniz. Kötü bir hediye kesinlikle hijyenik olacaktır. Müşterilerin kesinlikle kullanamayacağını vermek kesinlikle kabul edilemez.

Kurumsal hediyeler sadece müşterilere yönelik değil. Düzenli iş ortakları, kişisel ilişkilerin kurulmasına, güçlendirilmesine ve sürdürülmesine yardım eder. En iyi iş hediyelerinin birçoğunu bulabilirsiniz - en azından başlangıç ​​noktası olarak bunları kullanmak oldukça uygundur. Orijinal eğitimler, seminerler ve göze çarpmayan profesyonel gelişim kursları çalışanlar için daha fazla bir fikirdir.

Siyasi, dini veya felsefi etkileri olabilecek her şeyi ortaklara devretmek kesinlikle kabul edilemez. Bu hediyeler segmentinde ve komik ya da komik gölgeli eşyalarda yer yok. Bu tür hediyeler bir durumda güvenle kullanılabilir: Kavga edip hakaret etmeniz gerektiğinde.

500 ila 2.000 rublelik bir miktar için, kitleri yaratıcı bir şekilde bir amaç için satın almak mümkündür. Kutular ve diğer ambalajlar bazen şirket logoları ile kaplıdır. Ancak, müşteri hizmetlerinde olduğu gibi, bu logolar çok fazla dikkat çekmemelidir. Yılbaşı ortakları için hediyeler mutlaka yenilebilir değil - ancak böyle bir kısıtlama olsa bile, oldukça çeşitlidir. Yanılmamak için bazen tematik hediyeler konusunda uzmanlaşmış şirketlere yönelirler.

Konu çok farklı olabilir, ancak sunulan kişilerin faaliyetleri ve / veya hobilerinin kapsamını dikkate alması en iyisidir. Yani turizme meraklı erkekler için uygun kalitede ekipman ve ekipman. Başka bir seçenek: insan faaliyetinin kapsamına dayalı bir şey, sadece eski, eski moda bir görünüme vurgu yaptı. Ek bir avantaj, şey daha pahalı ve saygın, pahalı göründüğü zaman olacaktır.

Çoğu insan için çok hoş bir sürpriz - Şarj. Mobil araçlar ve dizüstü bilgisayarlar görmek kolaydır, genellikle görüşmelerde gösterilir. Çünkü ideal şarj cihazının seçimi oldukça basittir. Bir hediye, özen ve dikkat özelliklerini birleştiriyor.

Tebriklerin orijinal yolu - bireysel isteklerle veya ünlülerden, kitaplardan, filmlerden alıntılarla tuval üzerine baskı yapın. Asıl mesele, insanın faaliyet alanı ile açık bir bağlantı olması gerektiğidir. Önemli: Ortaklar için bir hediye seçerken, yaş, ulusal ve dini özellikleri dikkate almak gerekir. Bu yüzden, Japonlarla işbirliği yaparak, hiçbir zaman 4 ürün veya 4 hediye seti veremezsiniz. Kurumsal bir hediye olarak sadece sığmayacak:

• kıyafetler, ayakkabılar, şapkalar;
• kozmetik ve parfümeri ürünleri;
• alkol ve tütün;
• insanların kötü nitelikleri, karakter ve davranış eksiklikleri, görünüşleriyle ilgili ipucu olan bir şey;
• Alışkanlıklar (hatta iyi veya zararsız) da ima edilmemelidir;
• Bir insanın faydalı olmadığının garantisi - kabul edilemez vermek.

Bir kurum çalışanının kurumsal bir armağanın kolay ve basit bir şekilde toplandığını düşünemezsiniz. Onun seçimi hakkında düşünmek için çok gerekli. İyi seçilmiş bir hediye, şirketteki iş bağlantılarını ve insan ilişkilerini güçlendirmeye yardımcı olur. Bu durumda en önemli şey, orijinal bir fikrin geliştirilmesidir.

İyi bir plan ancak hangi izlenimin yapılması gerektiğini biliyorsanız, formüle edilebilir. Çok pahalı hediyeler aramak akıllıca değil. Kaliteli sunum için temel kriterler sıradışı fikirler ve sebeplerle ilgisi.

Önemli: hediye seçimi ve teslimi için önceden hazırlanmaya değer. Uygulama, son anda seçim yaparken çok fazladan para harcadıklarını ve hala hafif bir etki elde ettiklerini göstermektedir.

Çalışanlar hem kullanışlı hem de tipik olmayan bir şey alırlarsa mutlu olurlar. Muhatap hediye kullanmakta zorlanmamalıdır. Özel bir program seçiminde yardım kağıt üzerine çizecektir. Her amaçlanan hediyenin pratiklik ve özgünlük ölçekleri üzerindeki yerini işaretler.

Yeni başlayanları tebrik etmek için ofis çalışmalarında faydalı olanı kullanın:

• kırtasiye setleri;
• düzenleyicileri;
• orijinal defter ve günlükler;
• yazılı bardaklar.

Deneyimli insanları etkin çalışma ve verilen görevlerin başarılı bir şekilde gerçekleştirilmesi için ödüllendirmek için, genellikle nakit tutarları Ama onlar bile asıl dosyalanabilirler. Belirli bir etkinlik için bir hediye planlarken, en özgün fikirler kullanılır. Ve fotoğraf çerçeveleri ve konfor sağlayan diğer öğeler. Sürprizi daha renkli yapmak için bazen kontrplak kutular (parsellerde kullanılanlar gibi) veya ekolojik torbalar kullanıyorlar.

İyi bir sürpriz, çiçeğin yerleştirildiği minyatür bir teraryum olabilir. Damarın şekli değişkendir, ancak her durumda, içinde optimum bir mikro iklimlendirme yapılmalıdır. Ofis çalışanlarının sağlıklı bir yaşam tarzı sürdürmelerine yardımcı olacak bir şeyler vermeleri uygundur. Aşağıdaki gibi sunumlardan bahsediyoruz:

• doğal ürünler;
• rahatlatıcı masaj kursları için sertifikalar;
• kendi kendine masaj yapan aletler;
• spor aksesuarları.

Doğal motiflerden bahsetmişken, ofis ekipmanlarını görmezden gelemezsiniz. Tahta sandıklarda birçok elektronik cihaz üretiliyor; Genellikle karşılık gelen bardak altlıkları vardır. Bütün bunlar karakteristik bir ekolojik küp ile desteklenebilir.

Ancak ortaklar ve müşterilerden farklı olarak, çalışanlar mizahi tonlarla sürprizler de verebilir. Her türlü madalya ve kupa, yazıtlı sandalyeler, figürler, çerçeve içinde veya ofiste nesnelerdeki komik fotoğraflar insanları memnun edecektir.

Onların yardımıyla, en yoğun çalışma durumuyla bile başa çıkmak için durumu duygusal olarak rahatlatabilirsiniz. Neşeli yazılarla süslenmiş kapılar için plakaların kullanılması bile uygundur. Ancak, sadece komik bir etkiyle sınırlı olamazsınız. Çalışanlara verilen birçok kurumsal hediye, yüksek performansın sürdürülmesine yöneliktir. Bu amaçla, verilen:

• dokümantasyon klasörleri;
• planlama için manyetik ve kayrak panoları;
• mesleki gelişim ve genel kültür seviyesinin büyümesi için literatür;
• kırtasiye.

Çalışanlara verilen hediyelerin bir kısmı, ekibin toplanması ve takım ruhunun geliştirilmesidir. Bir kurumsal grup spor oyunu neredeyse mükemmel uyacak. Ancak bu tür aktiviteleri seçerken, herkesin kendilerine zaman ayırmasının ilginç olup olmayacağını bulmak gerekir.

Yeni Yıl geldiğinde (veya büyük, uzun vadeli bir proje tamamlandığında), başarıyı teşvik etmek ve aynı zamanda yeni başarıları teşvik etmek için hediyeler. Daha sonra mağaza, sinema, tiyatro, spor salonu spor salonu ve spa hizmetleri salonlarının hediye sertifikalarını uygulayın. Hediyenin şirketin ürün veya hizmetlerini içermesi çok iyi. Bu yüzden her iki taraf için daha karlı çıkıyor. Ve bir şey daha - Hangi kişilerin eksik olduğunu, hangilerinin mutlu olacağını anlamak için kendinizi bireysel çalışanlar olarak tanıtmak faydalı olacaktır.

En pahalı ve özel kitlesel üretilen hediyeler bile görünüşte bir şekilde görünebilir. İnsanların anlamayacaklarını sanmayın - bu konuda göründüğünden çok daha anlayışlılar. çünkü Aslında, elit hediyeler (özellikle önemli çalışanlar veya ortaklar için) elle yapılanlardır. En yaygın kupa, örme bir kese içinde paketlenmişse daha hoş olabilir. Aynı aksesuar daha ilginç ve elektronik ekipman yapacak.

Neredeyse evrensel seçim olabilir tatlı hediyeler; logolar veya kısa selamlar genellikle üzerlerine giyilir. Mutlaka çikolata ile sınırlı değil - zencefilli daha kötü olmayacak. İyi bir fikir hak ettiği gibi düşünün bakkal Normal karton kutulara ve tahta veya kontrplaktan yapılmış kutulara yerleştirilirler.

Ve ayrıca kullanılabilir:

• küçük araba modelleri;
• nakış;
• seramik;
• resimlerinde;
• çizimler ve sanat fotoğrafları (özellikle sıradışı stil ve türlerde).

Olağandışı şirket hediyeleri hakkında konuşmak oldukça doğru sayılmaz, çünkü o zaman sıradışıdır, böylece herkes ne olması gerektiğine karar verir. Ancak, yaratıcı, ilginç hediyeler seçimi ile ilgili önerileri dikkate almakta fayda var. Özgün formlarında hazır olmasalar bile, en azından yansıma için başlangıç ​​noktası olabilirler. Çok etkileyici görünüyor Resimli kelimeler, telif fotoğraflarından yapılmıştır.

Tüm insanlar ayakkabı giyer - ve bu nedenle temizlik her kişi için önemlidir. Bu nedenle, hiç şüphesiz sivri eski moda görünümlü temizlik kitleri vermek mümkündür.Olağandışı bakabilir ve bir kalem, diğer kırtasiye. Bu hediyeler özel bir gruba ayrılıyor çünkü tamamen farklı şeyler taklit ediyorlar. Erkekler sakal ve bıyık bakım kitlerinden faydalanırlar.

saat genellikle ev yapımı hediyelerle ilişkilendirilir. Ancak bunları kurumsal segmentte deneyebilirsiniz. Onların gerçekten orijinal ve etkileyici göründüğünü düşünmek önemlidir. Başka bir uyarı, hediyenin dakiklik eksikliği ipucuna benzememesidir. Hediye bu şekilde algılanabilirse, vermek daha iyidir. e-kitap.

Yalnızca çok nadir insanlar, onlara sunulurlarsa memnuniyetsiz kalırlar. kendi portreleri. Ek "gözlük" standart olmayan cihazlarda yapılmış bu görüntüleri var.

Bir kişi için orijinal bir hediye seçmeniz gerekiyorsa (müşteri veya ortak - önemli değil), o zaman insanların asıl mesleğine büyük önem vermelisiniz. Bu nedenle, sosyal ağlar ve video blogcularının, oyun severlerin kurallarına uymak güvenlidir:

• aydınlık kulaklıklar;
• soğutma dizüstü bilgisayar için bardak;
• USB fanları;
• Orijinal klavyeler, monitörler ve hoparlörler.

İnsanlarla iyi ilişkileri sürdürmek için, seçilen nadir meyvelerle dolu bir kutu seçmek güzel olurdu. Aile ortakları ve meslektaşları için çay ve kahve setleri almak keyiflidir. Ayrıca dahili flash sürücülü bir kalem de verebilirsiniz.

Bir ortağa hangi sembolik hediyelerin sunulacağı hakkında aşağıya bakın.